• Die Problemlage der Beteiligten wird in der Mediation transparent dargestellt und geklärt.
• Durch die Mediation wird entweder eine Lösung des Konflikts erreicht und das Lehrverhältnis fortgeführt oder das Lehrverhältnis wird aufgelöst undes erfolgt ein Ausbildungsübertritt an das Arbeitsmarktservice.
• Durch die professionelle Begleitung von speziell mit der Rechtslage und den knapp bemessenen Fristen vertrauten MediatorInnen wird an einer für alle Beteiligten akzeptablen Lösung gearbeitet.

Wer nimmt am Gespräch teil?

• Lehrling
• bei Minderjährigkeit der/die gesetzliche VertreterIn
• auf Verlangen des Lehrlings eine Person seines Vertrauens
• Lehrberechtigte/r oder AusbildnerIn
• MediatiorInnen

• Klarheit über die Problemlage und die Ursachen der Auflösung.
• Auch im Falle einer Auflösung, können beide Seiten mit dem guten Gewissen auseinander gehen, alles versucht zu haben.
• Die gewonnenen Erfahrungen können auf zukünftige Lehrverhältnisse angewendet werden und tragen zu einem positiven konfliktfreien Arbeitsklima bei.
• Die Zukunftschancen für den Lehrling bleiben dabei gewahrt.

Mediatives Gespräch als präventive Maßnahme :

Wir unterstützen Sie auch gerne bei einem mediativen Gespräch zwischen Lehrling und Lehrberechtigten/AusbildnerIn. Durch diese präventive Maßnahme können frühzeitig bestehende Unstimmigkeiten aufgeklärt werden, bevor sich diese zu einem massiven Konflikt entwickeln. Das spart Kosten und wertvolle Zeit!